協議書

2023-09-21 12:53 聯合報 記者巫鴻瑋、張裕珍／新竹即時報導 受到智慧型手機需求低迷，晶片大廠高通（Qualcomm）不僅傳大陸分部將裁員2成人力， 就連台灣分部也傳出可能大規模裁員，更有竹科員工已收到公司寄發「合意終止契約」， 外傳資遣費僅N+3，可能有上百名員工受影響。高通尚未對外說明，竹科管理局則表示， 尚未接獲高通通報裁員。 竹科管理局表示，雖未接獲高通有大規模裁員通報或計畫，但8月期間高通即曾傳可能裁 員200人，當時科管局曾主動介入向高通要求提交說明，高通當時否認有裁員計畫。科管 局指出，依據園區規章，園區廠商若有裁員行為，必須立即透過線上通報科管局。 據了解，已有竹科的高通員工近日接獲公司通知裁員，且資遣費僅僅給到N+3，遠不如其 他科技廠資遣水準。裁員消息已在高通員工內部引起討論，甚至有員工批評高通作為外商 在台，連資遣費都削減，質疑高通是否有要在台灣長遠發展的打算。 高通員工向本報投訴，高通台灣分部是在本周宣布進行大規模人事調整，但人資部門針對 裁員一事過程十分粗糙，甚至有員工感到不舒服，員工質疑公司疑似有強迫恐嚇員工簽署 自願離職的情形。 高通員工指出，公司先是發出會議通知，被點名的員工就會被人資或主管帶入會議室內， 以半強迫恐嚇的方式希望員工簽署一份離職協議書，或稱「優離協議書」，同時還希望員 工簽署當天就要馬上離開公司，讓員工大呼不平等，完全沒給員工選擇餘地，甚至公司高 層還以不簽署，就將以業務緊縮為由資遣員工。 員工批評，高通台灣分部提出的N+7，甚至比中國分部傳聞提供的N+7還少，質疑是否把台 灣當成二等公民，且公司內部人心惶惶，不少員工「瑟瑟發抖」，更傳此波裁員將影響許 多員工，且台灣正在進行相關程序。 https://i.imgur.com/5PIhT0f.jpg

目前裝潢的進度到泥作一點點，已支付了70%的工程款了... 而最近在進料磁磚時發現怎麼都是來自東南亞的磚.... (報價單純磁磚的錢是一坪3,500，不管是30*30 30*60 60*60都是) 氣密窗要安裝時也發現與報價單廠牌不同 裝潢公司給的回應都是說報價單都會調整 (但我沒發現前都沒說過會調整，我個人是不信會調整) 目前也已跟這家裝潢公司鬧的恨不愉快，已決定不再給他們做 但這家裝潢公司說至少要2周才能結算完，簽協議書之類的..... 請問大家我現在該怎麼做比較好? (也已明確說該賠的我賠但為啥還要拖到2周?) 真的好氣!!辛苦了半輩子買了千萬房子，花了3百萬整修房子卻遇到這種

最近因為幫朋友修改離婚的協議書，查了一些離婚要注意的法律問題跟孩子監護問題，還 把範本存在電腦桌面，遭到老婆一頓質問。 回歸正題，朋友離婚的原因是因為老婆外遇，外遇的對象就是公司的新日本客戶，一開始 是單純幫忙口譯，陪著陪著就從幫忙口譯變幫忙口交了 會發現是因為朋友是在手機裡發現太太與日本客戶分享日本人跟朋友的差異。 最初期的症狀也是在工作場合特別熱絡，接下來就是下班後還會通訊聯繫，接著就開始出 去吃飯。 我是覺得跟異性出去不是罪大惡極，但是人非聖賢，每個人都有被誘惑或是走偏的機率， 最好的方式還是避免這些機會，而不是去挑戰人性。 ※ 引述《zuvio (zz)》之銘言： : ※請注意，本板文章發表後即無法自刪，請再次確認再發文。※ : 我不知道是不是我自己的反應過度 : 我無法接受結婚之後 : 配偶會單獨出門跟新認識的異性吃飯 : 尤其是在職場上會有說有笑 : 下班後還會一直聊line通電話的異性 : 所以想問問看大家意見 : 大家會接受自己的配偶在結婚後 : 去找認識半年的異性單獨一對一吃飯嗎？ : 是否同意記者抄文：YES

記者蔡維歆／台北報導

有土斯有財？一間房擁30筆土地地主過戶暴增這筆費用快哭出來  

土地越多筆、面積越大，表示財富驚人，而通常一間房屋是配置一張土地權狀，但若配上30張土地權狀，恐怕也不是件好事。

記者楊佩琪／綜合報導